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督导员聘用与管理办法

作者:时间:2013/04/09

 

        为了健全教学质量监控机制,不断提高教学质量和管理水平,规范院系二级督导员的聘用与管理,根据《vns59859威尼斯城官网-【VNSR娱乐】教学督导工作条例》,制定本办法。

  • 教学督导员任职条件

1、有较高的教育理论水平,并有丰富的教学实践经验;

2、熟悉教学管理过程,有较强的工作能力;

3、在某一学科专业领域,有较高的专业技术水平;

4、有较强的事业心和责任感,在学校享有较高威望;

5、院内外在岗或退休的高级职称教师(系部兼职督导员可以经过督导室审核,院长特批,适当放宽到中级职称);

6、身体健康,能正常工作;

  • 教学督导员的任职形式与工作职责

1、专职督导员:采取坐班制,按学院规定的正常作息时间上班。

院专职督导员的主要职责:

  • 协助督导室主任工作,完成院长及督导室主任交办的工作任务;
  • 参与制定学院教学质量监控的各项评估方案及有关文件;参与学院每学期一次的定期教学质量评估报告编写工作。
  • 参与学院的教学质量检查及各项教学评估活动;
  • 深入班级听评课,课后与听课对象及时交流并指导,同时写出综合评定等级和评语(在平时没有安排专项任务时,要求每周听评课不少于8学时,若有专项工作安排,可适时折算成学时数);
  • 每学期起初制定督导工作计划,每月定期撰写督导评估报告,每学期期末做好督导工作总结;
  • 对学院的教学质量状况进行专题调研,撰写调研报告,每学期至少向督导室申请进行并完成一项专题调研工作;
  • 对学院教学管理部门的工作进行指导和咨询,每学期至少联系一个教学管理部门;

系部专职督导员的主要职责:

  • 系部专职督导员同时也是院专职督导员,接受院督导室和系部主要负责人的工作指导,履行院专职督导员的职责;
  • 专职处理系部督导组的日常工作,建立和健全系部督导档案;
  • 协助系部主要负责人独立开展本系部范围内的教学质量监控、督导、专题调研、教学事故处理、管理本系部学生信息站及教学检查与听评课等工作。

2、兼职督导员:分院内和院外兼职,不采取坐班制。

兼职督导员的主要职责:

  • 主要参与听评课工作,每周听评课不得少于2学时,认真做好听评课记录,并公证、客观地给出书面督查意见和评价结果,并将改进建议反馈主讲教师;
  • 参加由督导室或系部督导组通知的各种会议,根据督导室或系部督导组的任务通知书,参加监查、检查、评价、指导等督导工作;
  • 每月完成一份定期督导评估报告;
  • 每学期完成一项专题调研工作,并撰写调研报告;
  • 按时完成由督导室或系部督导组下达的其它工作任务。
  • 聘任程序

1、院专职和兼职督导员由院长聘任,学院统一发放聘任证书。聘任期一般为1-2年,可续聘,其聘任程序为:

 

 

督导室提出建议人选

组织人事处收集和核查任职条件

人事处办理聘任手续,签订合同,通知督导室

院长颁发聘书

院办公会议审议、通过

 

2、系部专职督导员由院长从院专职督导员中指派。

3、系部兼职督导员由系部领导根据本条例的有关规定聘任。学院统一发放聘任证书。聘任期一般为1年,可续聘,其聘任程序为:

 

 

系部领导拟定人选

学院督导室审查

人事处审核并办理聘任手续,签订合同,通知督导室

学院颁发聘书

 

 

  • 教学督导员的考核
  • 考核标准:院督导室依据上述督导工作职责,编制“vns59859威尼斯城官网-【VNSR娱乐】督导员工作考核表”,详见附表1。
  • 考核办法:每年年末考核一次。督导员考核采取“谁聘用,谁考核”的原则。院督导员的考核由院督导室收集考核材料,院长根据“vns59859威尼斯城官网-【VNSR娱乐】督导员工作考核表”考核;系部督导员由系部收集考核材料,系部领导根据“vns59859威尼斯城官网-【VNSR娱乐】督导员工作考核表”考核。
  • 考核程序:

 

 

 督导员撰写年度督导工作总结

收集督导员的工作资料,按督导组汇编装订成册

按“督导员工作考核表”评分考核

院督导室审查

组织人事处审核

学院办公会议核准

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